법령정보58 임금체불 구제: 근로자의 권리와 절차 임금체불이라는 것은 근로자와 회사 간의 근로기준을 위반하거나, 퇴직한 근로자에게 임금을 적기에 지급하지 않은 것으로 정의합니다. 그래서, 임금체불에 대하여 근로자의 권리를 보호하기 위해 법과 제도로 강력히 규제되고 있는데요, 이 글에서는 임금체불에 대한 이해와 구제 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 임금체불의 의미와 법적 근거 임금체불은 근로기준법과 근로자퇴직급여보장법에 근거하고 있습니다. 근로기준법 제43조에 따르면 임금은 정해진 기일에 근로자에게 지급되어야 합니다. 또한, 근로자퇴직급여보장법 제9조에 따르면 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다고 되어 있습니다. 만약, 회사가 이러한 법을 위반한다면, 근로자는 임금체불에 대한 구제를 요구.. 2023. 9. 18. 주택임대차 계약에 대한 모든 것: 초년생을 위한 완벽한 가이드 직장 초년생이라면 주택임대차 계약에 대해 아직 잘 모를 수 있습니다. 그래서, 이 블로그에서는 주택임대차 계약에 대한 기본 개념부터 중요한 포인트, 주의사항, 그리고 계약서 작성 방법까지 자세히 알아보겠습니다. 이 글을 통해 주택 임대차 계약에 대한 이해도를 높이고, 실제로 계약을 체결하는 데 도움이 되었으면 좋겠습니다. 1. 주택임대차 계약이란 무엇인가요? 주택임대차 계약은 집주인(임대인)과 입주자(임차인) 간에 주택을 임대하는 계약입니다. 이 계약은 어떤 주택이 어느 기간 동안 누구에게 어떤 조건으로 임대되는지를 명시하며, 두 당사자 간의 권리와 의무를 규정합니다. 2. 주택임대차 계약의 주요 내용 주택임대차 계약서에는 다음과 같은 주요 내용이 포함되어야 합니다. 임대인과 임차인의 신상정보 임대 주택.. 2023. 9. 16. 휴업수당: 법적 요건과 지급 과정에 대한 이해 근로자와 사용자 간의 근로계약 관계에서 발생하는 다양한 상황을 고려하여 근로자의 권리를 보호하고 공정한 근로환경을 조성하기 위해서 정부는 근로기준법을 시행하고 있습니다. 이 중에서도 "휴업수당"은 특정 상황에서 근로자에게 지급되는 수당 중의 하나입니다. 이 글에서는 휴업수당에 대한 법적 요건과 지급 과정에 대해 자세히 살펴보겠습니다. ㅁ 휴업수당이란? 휴업수당은 사용자의 귀책사유로 인해서 근로자가 휴업하는 경우에 사용자가 근로자에게 지급해야 하는 수당입니다. 근로기준법 제46조 제1항에 따르면, 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급해야 하는 것으로 규정이 되어 있습니다. 이것이 휴업수당의 가장 기본적인 원칙이라고 할 수 있습니다. 근로기준법 제46조(휴업수당) ① .. 2023. 9. 15. 평균임금: 근로자의 핵심 지표 평균임금은 근로자의 임금을 평가하고, 이해하는 데 있어서 매우 중요한 개념입니다. 이 개념은 근로자의 소득을 측정하고 정부 정책, 급여 협상, 복지 혜택, 보험 청구, 퇴직금 계산 등 다양한 상황에서 핵심적 역할을 하고 있습니다. 이 블로그 글에서는 우리나라의 평균임금의 정의, 평균임금을 계산하는 방법 등에 대하여 자세히 알아보겠습니다. 1. 평균임금의 정의 평균임금은 근로자가 특정 기간 동안 받은 임금의 평균입니다. 이것은 일반적으로 월 단위로 계산되어 지며, 연간 소득 또는 주 단위의 임금과 같은 다른 형태의 임금을 계산하기 위해 사용될 수도 있습니다. 평균임금은 근로자의 근로 시간, 임금 수준, 급여 구조 등을 고려하여 계산하게 됩니다. 2. 평균임금의 중요성 평균임금은 다양한 목적으로 사용됩니다... 2023. 9. 15. 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 13 ··· 15 다음
