휴업수당의 법적요건1 휴업수당: 법적 요건과 지급 과정에 대한 이해 근로자와 사용자 간의 근로계약 관계에서 발생하는 다양한 상황을 고려하여 근로자의 권리를 보호하고 공정한 근로환경을 조성하기 위해서 정부는 근로기준법을 시행하고 있습니다. 이 중에서도 "휴업수당"은 특정 상황에서 근로자에게 지급되는 수당 중의 하나입니다. 이 글에서는 휴업수당에 대한 법적 요건과 지급 과정에 대해 자세히 살펴보겠습니다. ㅁ 휴업수당이란? 휴업수당은 사용자의 귀책사유로 인해서 근로자가 휴업하는 경우에 사용자가 근로자에게 지급해야 하는 수당입니다. 근로기준법 제46조 제1항에 따르면, 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급해야 하는 것으로 규정이 되어 있습니다. 이것이 휴업수당의 가장 기본적인 원칙이라고 할 수 있습니다. 근로기준법 제46조(휴업수당) ① .. 2023. 9. 15. 이전 1 다음
